一家四口

[OL日誌]您的履歷合格嗎?

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在找工作前,先好好評估一下自己的履歷是否寫的完備,
因為工作的關係,所以我每個月至少看到上仟封的履歷,
有些看完後,我是立即刪除,有些則是讓我激賞不已…

一、最容易被出局者(寄履歷時):

1.注音文:最讓我受不了的就是注音文,履歷與自傳是找工作前唯一可以介紹自己的地方,而如果其中參雜注音文,讓審閱者必需去猜您想表達的意義,您覺得這樣子的履歷會得到好的印象嗎?我想應該是很難得到面試機會的.很多E世代的年輕人常犯了此錯誤。

2.不寫自傳:履歷不就是你要向用人單位介紹自己的管道,沒有寫自傳,很難從你畢業的學校、曾經待過的公司,去判斷您的背景資料是否符合公司的需求.

3.亂槍打鳥:同一家公司一定會釋放出不同的職缺,並不見得每個職缺您都合適,但也不用每個職缺的履歷您都投,反而會讓人不容易得知您的興趣與真正合適的職缺,而更不巧的是,如果一個公司只有一位在處理全公司的履歷者,那您很容易被淘汰。

二、次等機會出局者(接獲面試通知時):

1.不知自己應徵職務或不知公司的產品:當公司收到履歷後,通知您至公司參加面試,還反問來電者,公司的產品、自己應徵什麼職缺時;您已經給對方造成不好的印象囉,在寄出履歷前應該先查詢這家公司的產品是什麼,而不是直接詢問對方,就算當下不知道,也應該是事後自己上網去查明;更誇張的是連自己應徵什麼職缺的人都搞不清楚,這實在是滿糟的,這就表示你一次應徵很多公司,所以根本搞不清楚自己應徵了那些職缺,那這樣子也會造成扣分的。

2.約好面試時間後無故不到:當您已經跟欲應徵公司約好面試時間時,即使是有事情或您考慮後覺得該工作不適合自己,也該打電話或寄信通知對方,讓對方不用等待您的到來,亦或是擔心您在路上是不是出了問題;此類的人犯了大忌,如果是我永不會錄用該面試者。

3.不符合職缺需求:如果公司在求職項目已有資格限定,當沒有達到要求時,您寄出的履歷通常是無效的,當職務已明確說明需有一年以上採購經驗者,你只是對採購有興趣,或您從來沒做過這樣的工作,就算您每天寄履歷至公司,亦不會達到錄用標準。

三、好的履歷該如何填寫:
1.採用制式表格,請將所有欄位都填上:如果是您不想填具的欄位,請修改為您寫說明之內容,而不是空白。

2.您做好準備了嗎?當一位美容科畢業的新鮮人想應徵研發工程師,您覺得面試的機率大嗎?但如果你已經做好了準備,到職訓局去學成所有相關的技能,那應試的機率就大了些。

3.工作說明:除了將工作經歷填上,最好能簡單的介紹之前的工作內容做些什麼,例如您之前的工作是品管工程師,就需將主要的工作或您學到的技能說明,像QC六大手法、取得ISO訓練證照…之類的說明。那會讓您的專業更受到注目。

以上是我個人的一些淺見,希望在畢業潮來臨前,能夠幫助到這些年輕的學子們,如果有不對的地方,歡迎大家指正。

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2 thoughts on “[OL日誌]您的履歷合格嗎?

  1. 哈哈哈…<br />
    其實這篇算是我吐苦水的方式吧,<br />
    現在的年輕人履歷有時讓我看了快吐血。

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